五个州和华盛顿特区的数千名工会医疗保健工作者的劳动合同将于太平洋时间周六晚上 11:59 到期，这可能引发美国历史上 最大规模的医疗保健罢工。

如果未能达成劳工协议，在数百个 Kaiser Permanente 机构工作的 75,000 多名医疗保健员工计划于 10 月 4 日至 7 日举行罢工。

虽然医院管理层、医生和注册护士没有参与停工，但专家表示，美国最大的非营利医疗服务机构之一凯撒医疗机构的患者可能会感受到罢工的影响。

凯撒医疗机构近一半员工可能罢工
将在加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州、华盛顿州、弗吉尼亚州和华盛顿特区举行罢工的工人是八个工会联盟的一部分。他们担任各种医疗保健支持职位，包括护理助理、X 射线技术员、药剂师和验光师等。据服务业雇员国际联盟联合医疗保健 (SEIU-UHW) 发言人蕾妮·萨尔达娜 (Renee Saldana) 称，该联盟约占凯撒医疗机构全体员工的 40%。SEIU-UHW 是该联盟中最大的工会。

凯撒医疗机构发言人希拉里·科斯塔 (Hilary Costa) 周四在向美国有线电视新闻网 (CNN) 发表的一份声明中表示，谈判已取得进展，并敦促工人们拒绝罢工的呼吁。

科斯塔表示：“虽然罢工威胁令人失望，但这并不一定意味着就会发生罢工。” “我们严肃对待任何破坏会员护理的威胁，并制定了计划，确保如果下周真正发生罢工，我们能够继续提供高质量的护理。”

短期罢工可能不会影响凯撒医疗机构的收入。与美国传统的按服务收费的医疗系统不同，Kaiser Permanente 患者为医疗保健服务支付会员费。据其网站称，Kaiser Permanente 拥有 1270 万名会员，经营 39 家医院和 622 家医疗机构。

SEIU-UHW 表示，如果在 10 月份可能举行的罢工后仍未达成解决方案，联盟准备在 11 月份发起“更长、更强”的罢工，届时华盛顿州一些工会雇员的单独合同到期，可能会增加额外的罢工。工人们走上纠察线。

该联盟正在要求全面加薪，以解决生活成本上升的问题，针对外包和分包工人的就业保护，更新员工的退休人员医疗福利，以及凯撒医疗机构提出的解决人员短缺“危机”的计划。据 SEIU-UHW 网站称，员工感到工作过度。

“工人们现在确实受到了挤压，”索尔达娜说。“他们经历了一代人以来最严重的全球健康危机，然后他们出来了，他们担心支付租金，他们担心失去房子，他们担心住在车里。”

达成协议的努力正在进行中
联盟的最新消息显示，双方的分歧仍然很大。该联盟要求在劳动合同的前两年全面加薪6.5%，并在未来两年加薪5.75%。据 SEIU-UHW 网站称，Kaiser Permanente 提出合同前两年最高加薪 4%，后两年加薪 3%。

凯撒医疗机构工会联盟的代表贝齐·特威切尔 (Betsy Twitchell) 告诉 CNN，与凯撒医疗机构管理层的合同谈判将于周六在晚上 11:59 截止日期之前继续进行。

特威切尔说：“除非凯撒高管停止与一线医护人员就结束凯撒人手短缺危机所需的解决方案进行恶意讨价还价，否则不可能达成协议。”

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