能源巨头壳牌公司透露，壳牌公司的新老板在上任第一年就获得了近 800 万英镑的薪酬。

随着壳牌淡化其碳减排目标之一，薪酬细节浮出水面。

Wael Sawan 的薪酬总计为 794 万英镑（包括奖金），尽管这低于他的前任 Ben van Beurden 在 2022 年获得的 970 万英镑。

薪酬方案的规模受到了压力团体的批评。

全球见证组织的高级化石燃料活动人士乔纳森·诺罗尼亚-甘特表示，这一数额“对于数以百万计生活在高能源成本下的工人来说是一颗难以吞下的苦果”。

壳牌还宣布，计划到2030年将其销售的能源的“净碳强度”降低15-20%，而之前的目标是20%。

它还放弃了到 2035 年将净碳强度降低 45% 的计划。

壳牌表示，这是由于“能源转型变化步伐的不确定性”。

该公司表示，现在将重点关注“价值而非数量”，并专注于向企业客户而不是家庭销售电力。

另外，壳牌还制定了一个新目标，即到 2030 年将客户因使用该公司石油产品（如汽油和柴油）而产生的排放量减少 15-20%。

其竞争对手能源巨头英国石油公司去年表示，正在缩减其削减碳排放的计划。

英国石油公司 (BP) 上周还报道称，其首席执行官默里·奥金克洛斯 (Murray Auchincloss) 去年的薪酬略高于 800 万英镑。

俄乌冲突后，石油和天然气价格飙升，能源公司获得了巨额利润，因此能源公司的薪酬规模受到了密切关注。

高薪中心发言人安德鲁·斯皮克表示，壳牌“更感兴趣的是优先考虑高管和股东的致富”。

“这证明迫切需要改革公司法……迫使壳牌这样的公司解决高管薪酬过高的问题。”

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