根据周二发布的新研究，需要人工智能技能的工作提供的工资明显高于不需要 人工智能技能的工作。

普华永道咨询公司研究了去年发布的一系列职位的广告，包括应用程序程序员、律师和会计师。研究发现，在美国，与人工智能相关的职位的工资比同一领域不需要这些技能的类似职位的工资平均高出 25%。

英国的保费为 14%，加拿大的保费为 11%。

这种差异在某些职业中尤为明显：与同等传统工作的工人相比，美国拥有人工智能技能的律师可以赚取 49% 的工资溢价，金融分析师的工资溢价为 33%。

普华永道的报告基于对北美、欧洲和亚洲 15 个国家超过 5 亿份招聘广告的分析。

普华永道英国高级经济学家 Mehdi Sahneh 在一份声明中表示： “对人工智能技能需求较高的国家和行业往往会出现更高的工资溢价，特别是在缺乏熟练专业人员的情况下。”

报告称，2012 年至 2023 年间，需要人工智能技能的工作岗位数量增长速度是所研究国家所有工作岗位总数的 3.5 倍。

普华永道英国公司首席经济学家 Barret Kupelian 也指出，“在接触人工智能的职业中，雇主所要求的技能清单的变化速度比那些没有接触人工智能的职业的雇主要快约 25%。”

他补充道：“随着人工智能的不断普及，这种趋势可能会加剧，创造新的角色，同时也会减少对一些可以使用人工智能更有效地完成的技能的需求。”

提高生产力
报告还发现，受人工智能影响最大的行业（即人工智能可以更容易地执行某些任务的行业，例如金融服务业）的劳动生产率增长速度是其他行业的 4.8 倍。

如果一家公司用更少的员工或更少的工作时间生产相同数量或更多的商品或服务，那么它的生产力就会更高。更高的劳动生产率是提高生活水平的关键驱动力。

英国央行金融政策委员会成员兰德尔·克罗兹纳 (Randall Kroszner) 表示：“生产率增长对于推动实际工资增长和维持经济增长至关重要，特别是当一个经济体的工作时间可能因人口老龄化而减少时。”周二演讲。

提高生产率对于某些国家尤其重要，例如英国，自全球金融危机以来，其经济增长速度比前几年 慢得多。

普华永道的 Sahneh 表示：“人工智能可能是英国生产力难题中缺失的一块，从而促进经济、工资和生活水平的提高。”

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