苹果公司与代表其位于马里兰州陶森市的门店零售员工的工会于周五晚间达成了一项临时劳工协议，这是美国首份不仅适用于苹果门店，也适用于这家科技巨头所有美国员工的劳工协议。

陶森市苹果商店的员工已投票决定于 2022 年 6 月加入国际机械师协会工会，此后一直在寻求第一份合同。5 月，他们投票批准罢工，但没有设定最后期限。

这项劳资协议需要得到该店 85 名普通会员的投票批准才能生效，这是一个重要的里程碑。其他备受瞩目的工会组织，如星巴克和亚马逊的工会，尚未为这些工人达成协议，尽管这些公司的员工早在马里兰州苹果商店的员工之前就投票加入工会。

一旦工会得到国家劳工关系委员会（负责监督大多数美国企业劳动关系的政府机构）的认可，就没有太多法律要求强制公司与新工会达成劳动协议。但这个过程可能需要很长时间，彭博法律最近的一项研究发现，达成第一份合同的平均时间为 465 天，即大约 15 个月。在许多情况下，可能需要更长的时间。2023年的另一项学术研究发现，43% 的新工会在赢得代表选举两年后仍在寻求第一份合同。

机械师工会表示，苹果商店的协议包括改进工作时间安排，以更好地平衡工作与生活，这被视为谈判中的主要问题。协议还包括在三年合同期内加薪 10%，以及工作保障，例如保证下岗工人的遣散费和限制合同工。

该工会在一份声明中表示：“通过与苹果达成初步协议，我们让会员们有机会表达自己的未来，这也是迈向进一步发展的第一步。”该工会还表示，现在将争取在其他商店代表零售员工的权利。

工会表示：“我们可以共同努力，在一家又一家商店的基础上再接再厉，进一步增强工会在马里兰州的力量。”

苹果 在美国拥有约 270 家苹果专卖店，这些专卖店均归该公司所有。只有俄克拉荷马城的一家专卖店投票决定成立工会，加入了另一个工会——美国通信工人联合会。这家专卖店不在该临时劳工协议的覆盖范围内。

苹果发言人拒绝向 CNN 就本周的临时协议发表评论，只是提到了该公司早前的一份声明，称“我们非常重视我们的团队成员，我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和优厚的福利。”

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